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MPS Informática Ltda
Soluções: Automação de processos, Banco de dados, BI, CRM, ERP, Inteligência artificial, Portais corporativos, Web Aplicativos, Workflow / BPM
Comercializações: Desenvolvimento e Produção, Prestação de Serviços
Ambientes: Mainframe, PC, Mobile
Mercados: Comércio, Educação, Energia, Finanças, Governo, Saúde, Telecomunicação
Sistema de Folha de Pagamento
Descrição:
O Sistema MPS de Folha de Pagamento para o setor público oferece completo controle de informações cadastrais, financeiras e históricas dos servidores, bem como o processamento das folhas de pagamento de diversas categorias funcionais (múltiplos regimes).
Registrado sob o n. 21.566-0, na Secretaria de Política de Informática e Automação (SEPIN) do Ministério da Ciência e Tecnologia. Publicação DOU 29/06/1992, seção 3, página 8202.
Contempla todos os procedimentos determinados pela legislação, registrando o histórico do colaborador, incluindo geração automática de histórico de cargos, alterações salariais, férias, afastamentos, faltas e outros lançamentos. Realiza cálculos de folhas de adiantamento, férias, folhas complementares e mensais, décimo terceiro salário, rescisões, diversos tipos de pensões alimentícias, dentre outros itens.
Permite a geração automática da folha de pagamento, simulações de cálculo diversas, lançamentos retroativos, contagem de tempo de serviço, integração com dados de frequência para efeito de pagamentos, o que se traduz em agilidade, segurança e economia.
Sistema Histórico Funcional (RH)
Descrição:
O Sistema MPS de Gestão de Pessoas para o setor público oferece completo controle de informações cadastrais, financeiras, clínicas e históricas dos servidores. É composto por módulos diversos e especializados, de modo a assegurar completo e robusto conjunto de recursos funcionais ao setor / departamento de Gestão de Pessoal de qualquer instituição pública.
Registrado sob o n. 21.367-8, na Secretaria de Política de Informática e Automação (SEPIN) do Ministério da Ciência e Tecnologia. Publicação DOU 29/06/1992, seção 3, página 8202.
Composto por módulos especializados, abrange, dentre diversos os campos de atuação do núcleo de Recursos Humanos, as áreas de Cadastro, Histórico Funcional, Folha de Pagamento, Frequência, Licença Saúde, Capacitação, Avaliação de Desempenho, Portal do Servidor, Concurso e Posse, Banco de Talentos, Recadastramento, Workflow e Gestão Médica.
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